Código de ética
Este código rige el trabajo de todas las personas que integran Altiplano Informativo, en la mesa diaria y en el equipo de reportajes.
1. Veracidad y documentación
Publicamos únicamente información verificada. En los trabajos de largo aliento exigimos documento, registro público o testimonio directo; no construimos una investigación sobre versiones de pasillo. Cuando no es posible confirmar un dato, lo señalamos o no lo publicamos.
2. Facultad de detener una publicación
El área de verificación puede detener cualquier texto mientras un dato no esté confirmado, sin importar la premura o el interés comercial. Esa facultad no se negocia.
3. Uso de fuentes documentales
Cuando una investigación se sustenta en documentos, informamos al lector de qué tipo de documento se trata, cómo se obtuvo y qué limitaciones tiene. Si un documento no puede publicarse por seguridad de la fuente, lo explicamos.
4. Independencia
No aceptamos pagos, regalos, viajes ni beneficios de ninguna fuente a cambio de publicar, omitir o modificar información. El personal de redacción no puede desempeñar cargos públicos, de representación popular o de comunicación social en gobiernos y partidos mientras colabore con este medio.
5. Cobertura de minería, agua y territorio
En temas de concesiones mineras, aprovechamiento de agua y conflictos por la tierra, declaramos cualquier relación de la redacción con las empresas o comunidades involucradas y damos espacio a todas las partes. No publicamos boletines de empresa como si fueran nota informativa.
6. Separación entre contenido y publicidad
Todo contenido pagado se identifica visiblemente. Ningún anunciante tiene influencia sobre la cobertura periodística ni sobre la agenda de investigaciones.
7. Derecho de réplica
Antes de publicar señalamientos que afecten a una persona o institución, buscamos su versión y la incluimos. En los reportajes de investigación, el requerimiento de respuesta se envía por escrito con plazo razonable y se consigna si hubo o no contestación.
8. Protección de fuentes
El secreto profesional es inviolable. No revelamos la identidad de fuentes que solicitan reserva, ni siquiera ante requerimiento de autoridad, salvo mandato judicial firme y agotados todos los recursos legales.
9. Tratamiento de víctimas y comunidades
No revictimizamos. Evitamos el detalle innecesario de la violencia, no publicamos imágenes de cuerpos ni de personas heridas identificables, y protegemos la identidad de niñas, niños, adolescentes y víctimas de delitos sexuales. Al cubrir comunidades rurales e indígenas, solicitamos consentimiento informado antes de publicar nombres e imágenes.
10. No discriminación
No empleamos lenguaje ni encuadres que discriminen por origen étnico, género, edad, discapacidad, condición social, salud, religión, preferencia sexual o cualquier otra condición.
11. Plagio
El plagio es causa de separación inmediata. Toda información retomada de otro medio se atribuye con nombre y enlace.
12. Rendición de cuentas
Los lectores pueden señalar incumplimientos escribiendo a comunicacionglobalm@gmail.com. Toda observación recibe respuesta.